ATRIBUIÇÕES : Atividades: Processamento de folha de pagamento, férias, admissão e rescisão; Envio de declarações GFIP, DIRF, DCTF; Trâmites eSocial; Rotinas folha de pagamento; Requisitos : Requisitos : Ensino Superior Completo ou Cursando Contábeis, Gestão em
Atividades : Processamento de folha de pagamento, férias, admissão e rescisão; Envio de declarações GFIP, DIRF, DCTF; Trâmites eSocial; Rotinas folha de pagamento; 1800,00 Requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando Contábeis, Gestão em RH, ADM e
Atividades: Processamento de folha de pagamento, férias, admissão e rescisão; Envio de declarações GFIP, DIRF, DCTF; Trâmites eSocial; Rotinas folha de pagamento; Requisitos Requisitos : Ensino Superior Completo ou Cursando Contábeis, Gestão em RH, ADM e
Atividades: Processamento de folha de pagamento, férias, admissão e rescisão; Envio de declarações GFIP, DIRF, DCTF; Trâmites eSocial; Rotinas folha de pagamento; Requisitos Requisitos : Ensino Superior Completo ou Cursando Contábeis, Gestão em RH, ADM e
Responsável por auxiliar nas rotinas administrativas relacionadas aos colaboradores da empresa. Entre suas atividades estão o controle de ponto, organização de documentos dos funcionários, apoio no processo de admissão e demissão, atualização de cadastros e arquivos,
Descrição da Vaga : Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento Rotinas do departamento pessoal Requisitos : Ensino Superior Completo em áreas afins Necessário possuir experiência em recrutamento e Seleção Necessário possuir experiência
Atribuições : Atividades: Desenvolver as atividades do dia-a-dia do Departamento Pessoal, que englobam os processos de admissão, demissão, controle de ponto, controle de benefícios, controle e programação de férias e conferência da folha de pagamento; Desenvolver
Atividades: Desenvolver as atividades do dia-a-dia do Departamento Pessoal, que englobam os processos de admissão, demissão, controle de ponto, controle de benefícios, controle e programação de férias e conferência da folha de pagamento; Desenvolver atividades relacionadas
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento Rotinas do departamento pessoal Requisitos Ensino Superior Completo em áreas afins Necessário possuir experiência em recrutamento e Seleção Necessário possuir experiência em Gestão de Pessoas e
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento Rotinas do departamento pessoal Requisitos Ensino Superior Completo na áreas e afins Necessário possuir experiência em recrutamento e seleção Fundamental experiência em Gestão de Pessoas e
Atividades: Desenvolver as atividades do dia-a-dia do Departamento Pessoal, que englobam os processos de admissão, demissão, controle de ponto, controle de benefícios, controle e programação de férias e conferência da folha de pagamento; Desenvolver atividades relacionadas
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento Rotinas do departamento pessoal Requisitos Ensino Superior Completo em áreas afins Necessário possuir experiência em recrutamento e Seleção Necessário possuir experiência em Gestão de Pessoas e
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento Rotinas do departamento pessoal Requisitos Ensino Superior Completo em áreas afins Necessário possuir experiência em recrutamento e Seleção Necessário possuir experiência em Gestão de Pessoas e
Apoiar as atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando a gestão eficiente dos processos de administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e cumprimento das obrigações legais trabalhistas. Administração de Pessoal : Realizar
Atribuições : Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento Rotinas do departamento pessoal Requisitos Ensino Superior Completo na áreas e afinsNecessário possuir experiência em recrutamento e seleçãoFundamental experiência em Gestão de Pessoas e
ATRIBUIÇÕES : Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento Rotinas do departamento pessoal REQUISITOS : Ensino Superior Completo em áreas afins Necessário possuir experiência em recrutamento e Seleção Necessário possuir experiência em Gestão
Atividades: Desenvolver as atividades do dia-a-dia do Departamento Pessoal, que englobam os processos de admissão, demissão, controle de ponto, controle de benefícios, controle e programação de férias e conferência da folha de pagamento; Desenvolver atividades relacionadas
Atribuições : Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento Rotinas do departamento pessoal Requisitos Ensino Superior Completo em áreas afinsNecessário possuir experiência em recrutamento e SeleçãoNecessário possuir experiência em Gestão de Pessoas e
Sobre a oportunidade Escritório contábil em expansão busca Analista de Departamento Pessoal Júnior para conduzir com autonomia a folha de pagamento de uma carteira própria de clientes, atuando 100% remoto. Procuramos alguém que já domine o