Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil! Nascemos em 2017 com o propósito de Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o
Sinta a nossa energia! Somos um time de 16 mil colaboradores próprios, espalhados por 18 estados brasileiros e no Distrito Federal. Aqui, os sotaques se misturam, integração, colaboração e segurança são elementos fundamentais em nosso dia
Atribuições de acordo com o cargo. Requisitos Requisitos : Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins Necessário possuir experiência na função ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS
. Requisitos PERFIL: EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS COMO: ADMINISTRAR FOLHA DE PAGAMENTO, eSOCIAL, GFIP, CAGED, RAIS, CAT, PPP, DCTFWEB, GRF, GRRFFGTS, GPS, FGTS E IRRF); MENTE
. Requisitos PERFIL: EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS COMO: ADMINISTRAR FOLHA DE PAGAMENTO, eSOCIAL, GFIP, CAGED, RAIS, CAT, PPP, DCTFWEB, GRF, GRRFFGTS, GPS, FGTS E IRRF); MENTE
. Requisitos PERFIL: EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS COMO: ADMINISTRAR FOLHA DE PAGAMENTO, eSOCIAL, GFIP, CAGED, RAIS, CAT, PPP, DCTFWEB, GRF, GRRFFGTS, GPS, FGTS E IRRF); MENTE
. Requisitos Requisitos : PERFIL: EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS COMO: ADMINISTRAR FOLHA DE PAGAMENTO, eSOCIAL, GFIP, CAGED, RAIS, CAT, PPP, DCTFWEB, GRF, GRRFFGTS, GPS, FGTS E
Atribuições : Atribuições de acordo com o cargo. Requisitos Requisitos:Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afinsNecessário possuir experiência na função ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS COMO:
CONHECIMENTOS EM PPRA, PCMSO, LTCAT, ASO, REALIZAR CIPA, EMISSÃO E CONTROLE DE CAT E PPP, NORMAS REGULAMENTADORAS DO MTE, USO DE EPI E ROTINAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE. Requisitos Curso Técnico de Segurança, comprovada por meio de
CONHECIMENTOS EM PPRA, PCMSO, LTCAT, ASO, REALIZAR CIPA, EMISSÃO E CONTROLE DE CAT E PPP, NORMAS REGULAMENTADORAS DO MTE, USO DE EPI E ROTINAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE. Requisitos Curso Técnico de Segurança, comprovada por meio de
. Requisitos Requisitos : Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins Necessário possuir experiência na função ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS COMO: ADMINISTRAR FOLHA DE PAGAMENTO,
. Requisitos Requisitos : Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins Necessário possuir experiência na função ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS COMO: ADMINISTRAR FOLHA DE PAGAMENTO,
. A Combinar Requisitos : PERFIL : EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS COMO: ADMINISTRAR FOLHA DE PAGAMENTO, eSOCIAL, GFIP, CAGED, RAIS, CAT, PPP, DCTFWEB, GRF, GRRFFGTS, GPS,
Realizar visitas técnicas para avaliação das condições de segurança em ambientes de trabalho, identificando oportunidades de melhorias e adequações específicas; - Elaborar e gerenciar documentos de segurança do trabalho como PPP, PGR, PCMSO, LTCAT, LI, LP, CAT,
Elaborar, implementar e manter o PSST – Plano de Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho; Elaborar, implementar e manter o PAE – Plano de Atendimento a Emergência; Implementar e manter os programas: PGR, PCMSO, PCMAT,
. Requisitos Requisitos : Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins Necessário possuir experiência na função ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS COMO: ADMINISTRAR FOLHA DE PAGAMENTO,
Descrição : - Auxiliar na organização e arquivamento de documentos relacionados à área trabalhista (digital e físico); - Preencher planilhas de controle (férias, afastamentos, bancos de horas, PPP, etc.); - Auxiliar na conferência de dados para elaboração
. A Combinar Requisitos : Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins Necessário possuir experiência na função ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS COMO: ADMINISTRAR FOLHA DE
. A Combinar Requisitos : Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins Necessário possuir experiência na função ( ADMISSÃO, DEMISSÃO, GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO, OBRIGAÇÕES LEGAIS COMO: ADMINISTRAR FOLHA DE
Facilitar o processo de ensino-aprendizagem na primeira infância, planejando, conduzindo e avaliando experiências pedagógicas de acordo com o projeto político-pedagógico da instituição, promovendo e intermediando o desenvolvimento integral das crianças (cognitivo, físico, social, emocional e motor),