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Gerenciar e desenvolver a estratégia de Recursos Humanos da organização, garantindo a implementação das políticas, processos e programas de gestão de pessoas, alinhados aos objetivos do negócio, à legislação vigente e às melhores práticas de mercado.
A posição terá o foco em assumir frentes as frentes do departamento financeiro garantindo maior velocidade na tomada de decisão, gerar resultado e impacto e destravar o time na execução das demandas da área. Principais responsabilidades:
O que buscamosCompetências Técnicas Forte experiência como Business Partner; Vivência consolidada em ambiente industrial; Conhecimento de indicadores de RH e gestão de pessoas; Experiência em desenvolvimento de lideranças; Vivência em gestão de desempenho e sucessão; Conhecimento
CMOC Fosfatos Ouvidor Área: Operação Mina Horário de Trabalho: Administrativo Pré-requisitos – Formação : Ensino Superior Completo em Engenharia de Mina ou Geologia; Inglês Fluente Desejável Pós-Graduação / Especialização / MBA em Processos e Mineração. Outros requisitos
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Gerente Cursos de: Administração,Marketing,Gestão comercial,Economia Escolaridade: Graduação - Administração,Economia,Gestão comercial,Marketing - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário comercial (segunda a sábado) Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios:
Requisitos Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia ou Engenharia de Produção; MBA ou especialização em Controladoria, Finanças Corporativas, Auditoria ou Gestão de Negócios será um diferencial; Experiência prévia na área de Controladoria, Planejamento
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Diretor Cursos de: MBA em Controladoria e Finanças,MBA em Gestão Financeira Empresarial,MBA em Gestão Tributária,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office)
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