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Employer/Recruiter
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Descrição 1 - Acompanha rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. 2 - Alinhamento estratégico: Define metas para o setor e garante que as práticas de RH apoiem os objetivos gerais da empresa. 3 -
Atividades: Planejamento e orçamento, contabilidade gerencial, análise de resultados, gestão de custos, indicadores KPIs, fluxo de caixa e projeções financeiras, controles internos, contratos e governança, suporte à tomada de decisões, interface com contabilidade, fiscal e financeiro,
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