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Obrigatórios: Graduação concluída em Administração, Gestão Comercial, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Curso e conhecimento Informática/Pacote Office; Experiência em Treinamento e Desenvolvimento Corporativo comerciais; Vivência em sala de aula como instrutor (a)/facilitador (a) de treinamentos;
Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação (Diferencial): Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Educação Corporativa ou áreas correlatadas; Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento corporativo; Experiência na gestão de
Do que você precisa: • Ensino superior completo; • Experiência em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento ou Learning Experience Design (LXD); • Experiência prática na estruturação, planejamento e execução de projetos educacionais, garantindo o controle
Superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação ou especialização em L&D, Design Instrucional, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (desejável). Experiência em aprendizagem corporativa, T&D, universidade corporativa ou RH com