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Responsabilidades Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) com base em gaps de competências e objetivos estratégicos da organização. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) utilizando metodologias ativas e blended learning. Criar materiais

Perfil Básico Nível: Sênior Cursos: Gestão Empresarial, Administrativo Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial, Administrativo (Indiferente) Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira 08:00–18:00, sábado 08:00–12:00 Responsabilidades Desenvolver e manter um banco de