Responsável por executar atividades de apoio nas áreas administrativa, de recursos humanos, logísticas e compras incluindo organização de documentação de funcionários; controle de folha de salário e impostos; controle de benefícios; apuração e programação de férias;
Responsável por executar atividades de apoio nas áreas administrativa, de recursos humanos, logísticas e compras incluindo organização de documentação de funcionários; controle de folha de salário e impostos; controle de benefícios; apuração e programação de férias;
Responsável por executar atividades de apoio nas áreas administrativa, de recursos humanos, logísticas e compras incluindo organização de documentação de funcionários; controle de folha de salário e impostos; controle de benefícios; apuração e programação de férias;
Atribuições : Responsável por executar atividades de apoio nas áreas administrativa, de recursos humanos, logísticas e compras incluindo organização de documentação de funcionários; controle de folha de salário e impostos; controle de benefícios; apuração e programação
Responsável por executar atividades de apoio nas áreas administrativa, de recursos humanos, logísticas e compras incluindo organização de documentação de funcionários; controle de folha de salário e impostos; controle de benefícios; apuração e programação de férias;
Missão do cargo Garantir suporte às atividades administrativas da empresa, assegurando operações eficientes e organizadas. Atuar no setor de faturamento, auxiliando na rotina, organização de documentos, controle de informações e comunicação interna, com o objetivo de
PRINCIPAIS ATIVIDADES: gerir os processos de benefícios, cumprir as obrigações legais relacionadas à folha de pagamento e apoiar em outras atividades do setor. - Gerir os processos de benefícios, garantindo a sua efetividade e cumprimento legal;
Realizar atividades relacionadas à administração de pessoal, como folha de pagamento, rescisão, folha de ponto e gestão de benefícios corporativos . Também colabora nos processos de admissão e demissão de funcionários. - Vale Transporte ou Auxílio
Responsável por executar atividades de apoio nas áreas administrativa, de recursos humanos, logísticas e compras incluindo organização de documentação de funcionários; controle de folha de salário e impostos; controle de benefícios; apuração e programação de férias;
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Assistente Cursos de: administração,contabilidade Escolaridade: Graduação - administração,contabilidade - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 40h semanais Benefícios: Plano de Saúde Unimed de 50,00%, Plano odontológico de 50,00%, Day
Atribuições: Realizar o controle de ponto; Realizar o controle de documentos em envio de informações para contabilidade; Realizar o processo de admissão e rescisão de contratos de trabalho; Auxiliar nos procedimentos de departamento pessoal; Realizar outras
Competências necessárias: Pro-atividade, iniciativa, habilidades analíticas, comprometimento com o que se propõe a fazer, habilidades de comunicação, foco nos resultados e organização. Atividades: Realizar o controle de ponto, realizar o controle de documentos em envio de
Atribuições: Realizar o controle de ponto; Realizar o controle de documentos em envio de informações para contabilidade; Realizar o processo de admissão e rescisão de contratos de trabalho; Auxiliar nos procedimentos de departamento pessoal; Realizar outras
Requisitos Graduando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimentos em informática incluindo Excel, Word e Power Point. Noções de RH e processos de DP. Experiência com processos de RH e DP. Disponibilidade para atender os
Competências necessárias: Pro-atividade, iniciativa, habilidades analíticas, comprometimento com o que se propõe a fazer, habilidades de comunicação, foco nos resultados e organização. Atividades: Realizar o controle de ponto, realizar o controle de documentos em envio de
Requisitos Graduando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimentos em informática incluindo Excel, Word e Power Point. Noções de RH e processos de DP. Experiência com processos de RH e DP. Disponibilidade para atender os
Descrição e Responsabilidades : Horário : 8h as 17h (Segunda a Sexta) Nível : Professional Regime de contratação : Tenured - CLT labor code - Realizar o controle de ponto e registros de faltas do quadro
Requisitos Graduando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimentos em informática incluindo Excel, Word e Power Point. Noções de RH e processos de DP. Experiência com processos de RH e DP. Disponibilidade para atender os
Atribuições: Realizar o controle de ponto; Realizar o controle de documentos em envio de informações para contabilidade; Realizar o processo de admissão e rescisão de contratos de trabalho; Auxiliar nos procedimentos de departamento pessoal; Realizar outras
Competências necessárias: Pro-atividade, iniciativa, habilidades analíticas, comprometimento com o que se propõe a fazer, habilidades de comunicação, foco nos resultados e organização. Atividades: Realizar o controle de ponto, realizar o controle de documentos em envio de