Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Assistente Cursos de: Gestão de Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta 07:00 às 17:00 e Sexta
Resumo da posição: Responsável por conduzir e garantir a execução dos processos de admissão de colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, qualidade no atendimento ao colaborador e eficiência operacional. Atua de forma estratégica no processo
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Ensino médio completo Conhecimento básico no pacote office; Experiência na área administrativa e saúde ocupacional; Conhecimento em SOC e E-social será considerado um diferencial; Ótimo relacionamento interpessoal, resiliência, organização, flexibilidade e comprometimento. Dar suporte operacional e
Ensino Médio Completo; Experiência em rotinas administrativas, preferencialmente na área da saúde ocupacional; Domínio do Pacote Office, especialmente em Excel; Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade para atender clientes internos e externos com clareza e
FINANCEIRO - Contas a pagar - Entrada de notas fiscais; - Contas a receber - Faturamento - Emissão de boletos; - Cobrança; - Conciliação bancária; RH - Admissão/Demissão - Controle de Exame médico do funcionário (ASO -
Atendimento aos colaboradores (esclarecimento de dúvidas, suporte geral, integrações de novos funcionários); Controle e fechamento de ponto eletrônico (vale alimentação Gente); Emissão e envio de contracheques; Apoio em todo o processo de admissão (cadastro de novos
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Nosso propósito é tornar o setor da Construção Civil no Brasil + industrializado e + sustentável ! Somos movidos por desafios, buscamos o novo, trabalhamos com integridade, austeridade, simplicidade, transparência e bom humor. Damos valor a
ATIVIDADES: Auxiliar o processo de admissão e demissão de funcionários; Controlar documentação dos colaboradores; Acompanhar ponto eletrônico e manual; Fazer o controle de ASO; Processo de admissão; Acompanhar o processo de auditoria; Elaborar planilha; Entre outras atividades
Admissão/demissão; Avaliação dos funcionários; Férias; Benefícios; Ficha de EPI; ASO; Folha de ponto; Propor treinamentos; Faturamento de notas fiscais. Requisitos Ensino Superior em RH e afins. É indispensável experiência anterior na área. Escolaridade mínima Ensino Superior Jornada
Admissão/demissão; Avaliação dos funcionários; Férias; Benefícios; Ficha de EPI; ASO; Folha de ponto; Propor treinamentos; Faturamento de notas fiscais. 2400,00 Ensino Superior em RH e afins. É indispensável experiência anterior na área. Plano de saúde + Alimentação
Admissão/demissão; Avaliação dos funcionários; Férias; Benefícios; Ficha de EPI; ASO; Folha de ponto; Propor treinamentos; Faturamento de notas fiscais. Requisitos Ensino Superior em RH e afins. É indispensável experiência anterior na área. Escolaridade mínima Não informado Jornada
Controle e arquivo de documentos; Entrega de EPIs; Atendimento a colaborador; Compra de VT; Compra de VR; Admissão; Rescisão; Agendamento de entrevista; Recrutamento e seleção; Agendamento de ASO; Agendamento de NR; Requisitos Ter experiência e conhecimento na
Realizar admissões e demissões; - Controle do ponto (eletrônico e espelho), assim como a manutenção e fechamento; - Administração de benefícios; - Controle de ASO e exames periódicos; - Recrutamento e Seleção; - Cálculo de férias, controle