Assistente de DP Local de Trabalho: Embu das Artes/SP Negociável Contratação CLT Disponibilidade para início: Imediata após aprovação Principais atividades: *Auxílio no processo admissional e demissional (sistema, controle de benefícios, documentação, interface com contabilidade e assinatura de
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta: 07h às 17h.Sexta: 07h às 16h.Salário a combinar. Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Assistente Cursos de: enfermagem Escolaridade: Técnico - enfermagem - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 7h às 17h. Benefícios: Vale alimentação de R$ 23,70, Vale
Buscamos um(a) Assistente de Saúde Ocupacional para atuar no suporte às atividades administrativas e operacionais da área, auxiliando nos atendimentos internos e externos, organização de exames e gestão de documentos e sistemas relacionados à saúde ocupacional. Principais
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Assistente Cursos de: Gestão de Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta 07:00 às 17:00 e Sexta
Atividades Administrativas - Setor Clínica de Medicina Ocupacional - Recepcionar pacientes - Cadastrar pacientes em Sistema - Cadastrar PCMSO em Sistema; - Emitir ASO; - Emitir Formulário RAC; - Emitir documentos conforme exigência do cliente; - Organizar
Atividades: Desenvolver as atividades do dia-a-dia do Departamento Pessoal, que englobam os processos de admissão, demissão, controle de ponto, controle de benefícios, controle e programação de férias e conferência da folha de pagamento; Desenvolver atividades relacionadas
Folha de pagamentos, vale transporte, ponto. Realizar dispensas, explicações de rescisão e homologações. Requisitos Controle de Admissões, Desligamentos, benefícios, ASOS. Controle de Benefícios, E-Social, atestados e afastamentos. Ajustes, lançamentos e controle do ponto eletrônico. Cadastros no sistema
Atividades: Dar apoio no processo de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento; controle de documentos, pontos, férias; levantamento de dados para lançamentos em folha de pagamento, acompanhar homologação de rescisões, controle de aso, epi’s, fardamentos e
Atividades: Dar apoio no processo de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento; controle de documentos, pontos, férias; levantamento de dados para lançamentos em folha de pagamento, acompanhar homologação de rescisões, controle de aso, epi’s, fardamentos e
Admissão/demissão; Avaliação dos funcionários; Férias; Benefícios; Ficha de EPI; ASO; Folha de ponto; Propor treinamentos; Faturamento de notas fiscais. Requisitos Ensino Superior em RH e afins. É indispensável experiência anterior na área. Jornada de trabalho Segunda a
Agendamentos de exames periódicos e admissionais ASO; Cadastros no sistema; Auxiliar nas demais atividades do setor; Experiência na área será um diferencial; Oportunidade para todos, pessoas om deficiência serão bem vindas. 1800,00 Ensino fundamental; Conhecimento no pacote
Agendamentos de exames periódicos e admissionais ASO; Cadastros no sistema; Auxiliar nas demais atividades do setor; Experiência na área será um diferencial; Oportunidade para todos, pessoas om deficiência serão bem vindas. 1800,00 Ensino fundamental; Conhecimento no pacote
Atribuições: Rotinas gerais de Departamento Pessoal, acompanhamento do fechamento de processos de folha, envio do E-Social, dctfweb, férias, admissão/rescisões junto assessoria externa e demandas internas dos mesmos. Gestão de benefícios e contato com síndicos, assessores e
Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de
Controle e arquivo de documentos; Entrega de EPIs; Atendimento a colaborador; Compra de VT; Compra de VR; Admissão; Rescisão; Agendamento de entrevista; Recrutamento e seleção; Agendamento de ASO; Agendamento de NR; Requisitos Ter experiência e conhecimento na
Admissão/demissão; Avaliação dos funcionários; Férias; Benefícios; Ficha de EPI; ASO; Folha de ponto; Propor treinamentos; Faturamento de notas fiscais. Requisitos Ensino Superior em RH e afins. É indispensável experiência anterior na área. Escolaridade mínima Não informado Jornada
Atividades: Desenvolver as atividades do dia-a-dia do Departamento Pessoal, que englobam os processos de admissão, demissão, controle de ponto, controle de benefícios, controle e programação de férias e conferência da folha de pagamento; Desenvolver atividades relacionadas
O Imtep, é uma referencia nacional no seu ramo e conta com uma completa infraestrutura para a gestão global de Saúde Empresarial de clientes de pequeno, médio ou grande porte, nacionais e multinacionais. Oferece serviços com
Requisitos - Cursando Recursos Humanos ou psicologia; - Conhecimento no pacote Office; - Conhecimento no CANVA e powerpoint. Atividades - Apoiar a manutenção de cadastro dos funcionários; - Recrutamento e seleção; - Controle de ASOS; - Controle