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Responsabilidades e atribuições Atividades e atribuições: Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Administração de Pessoal e Remuneração, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, a execução eficiente da folha de pagamento,
Missão do Cargo Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a gestão de pessoas e alinhando as práticas de Recursos Humanos aos objetivos da organização. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de talentos,
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