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Vaga: Auxiliar de Recursos Humanos Estamos em busca de um profissional que entenda que o RH é o coração de uma instituição de ensino. Se você gosta de lidar com pessoas, busca transformar o ambiente escolar através
Buscamos profissional qualificado (a) e experiente para ocupar a posição de Analista de RH (Generalista e Estratégica) em empresa de grande porte, localizada em Curitiba/PR. Venha fazer parte da nossa equipe e inscreva-se! Responsabilidades e atribuições Analista
Missão do Cargo : Atuar no desenvolvimento e na gestão de pessoas, conduzindo os processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento, acompanhamento de desempenho e integração cultural, promovendo a excelência na gestão de talentos e contribuindo para o
Consultora de Recursos Humanos - Implantação de Subsistemas de RH Resumo do Cargo : Responsável por implantar e estruturar todos os subsistemas de Recursos Humanos nos clientes da consultoria, promovendo o alinhamento estratégico entre práticas de gestão
Líder de RH : Requisitos necessários : - Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia e áreas afins. - Desejável experiência em Recursos Humanos. - Ter conhecimento dos processos e ferramentas
Líder de RH : Requisitos necessários : - Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Pedagogia e áreas afins; - Experiência de trabalho comprovada em RH ou áreas relacionadas; - Conhecimento aprofundado dos processos
Nosso cliente é uma rede de supermercados e busca um profissional para atua como Auxiliar de Recursos Humanos. Atividades : Auxiliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores; Efetuar a solicitação de documentação, agendamento de
Realizar atualização e manutenção do quadro de pessoal, fazer movimentações de setores e alterações salariais e transferências de unidades, verificando cada caso enquadrando-os dentro das políticas internas de Remuneração. Responsabilidades e atribuições - Verificar os casos
TAREFAS: - Analisar, implantar e executar políticas e procedimentos nos subsistemas de RH; - Atuar nos processos de seleção de ponta a ponta; com divulgação, busca, entrevistas e aplicação de testes; - Realizar atividades de Desenvolvimento Humano
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Business Partner de RH , sendo um elo estratégico entre o RH e as áreas de negócio. Essa posição terá um papel fundamental no apoio às lideranças, contribuindo para