Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores) Realizar integração de novos colaboradores (onboarding) Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, ponto e benefícios) Gerenciar e
Objetivo do Cargo: Coordenar e executar as estratégias de Gestão de Pessoas, garantindo a implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, promovendo o desenvolvimento das equipes, o alinhamento organizacional e o cumprimento da legislação trabalhista,