Responsável por coordenar e garantir a execução dos processos de folha de pagamento, encargos sociais, obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando conformidade com a legislação vigente, políticas internas e prazos corporativos. Atua na gestão da equipe de
Responsável pela administração e análise dos processos de remuneração e folha de pagamento, assegurando a correta aplicação das políticas de remuneração, conformidade legal e excelência operacional. Atua na gestão de ciclos salariais, estruturas de cargos, programas
Responsável por apoiar a execução das rotinas de folha de pagamento, garantindo a correta atualização de dados cadastrais, o processamento de movimentações de pessoal e o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos. Atua no suporte aos
Sobre a vaga: Você é apaixonado por números e busca uma oportunidade para iniciar sua carreira na área contábil? Estamos em busca de um(a) Analista Contábil Júnior para integrar nosso time e auxiliar na elaboração, análise
O que você precisa para #Fazer Acontecer? Ensino médio completo (desejável superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas); Experiência anterior com rotinas de admissão e integração; Experiência com sistema APDATA, Pacote Office intermediário
Olá Você é apaixonado por dados e adora transformar informações em insights valiosos? Estamos buscando um profissional comprometido e entusiasmado para se juntar ao nosso time como Analista de Banco de Dados Júnior Este profissional será
Recife, PE Estágio : A combinar : Estágio : Detalhes da vaga : Requisitos : - Curso superior em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Conhecimento intermediário em Excel; Atividades : 1.
Você gosta de criar relações e de gerar boas experiências? Já pensou em trabalhar em uma das maiores redes de alimentação? Se você respondeu sim a todas essas perguntas, estamos procurando por VOCÊ! Aqui na IMC
Observar e registrar sinais e sintomas apresentados por pacientes prestando primeiros socorros ao pessoal acidentado ou doentes, anotando ocorrências verificadas e elaborando relatórios. Encaminhar pacientes e pessoal acidentado a especialistas e/ou hospitais especializados, após determinação da
Este (a) profissional irá atuar no time de Central de Atendimento em Recursos Humanos, realizando atendimento de clientes internos através de chamados relacionados a benefícios. Principais atividades: - Atender chamados via Portal de Atendimento; - Prestar
QUE TAL FAZER PARTE DA #GERAÇÃOACHÉ E CONTRIBUIR COM O PROPÓSITO DE LEVAR MAIS VIDA ÀS PESSOAS? A potência do Aché se reflete em quem faz o Aché acontecer. A começar por seus colaboradores e colaboradoras.
Estamos à procura de um (a) Analista de Recursos Humanos Sênior para se juntar ao nosso time RH. Valorizamos profissionais que compartilhem nossos princípios fundamentais de _Qualidade_, _Transparência_ e _Inovação_, e que, assim como nós, estejam
Responsabilidades e atribuições - Parametrização mensal das normas coletivas no sistema APDATA. Conferencia verbas sindicais folha de pagamento; - Resumos instrumentos coletivos e envio para áreas envolvidas; - Apoio ao jurídico, atendimento de fiscalizações e envio de
Buscamos pessoas atentas e dispostas a mudar o curso dos impactos que nós, humanos, causamos ao planeta. Pessoas que valorizam, respeitam e promovem nossa cultura e a diversidade do nosso povo. Pessoas engajadas em fazer da
Sobre o cargo: O/A Analista de Recursos Humanos é responsável por administrar e garantir a correta aplicação das políticas de remuneração e benefícios, assegurando conformidade com a legislação e as convenções coletivas. Seu principal objetivo é
O que você precisa ter: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins Conhecimento básico da legislação trabalhista Gestão e implantação de benefícios Excel intermediário Vivência em ações de endomarketing Conhecimento das rotinas de
1930, Kentucky. Nosso Coronel Sanders, com 40 anos de idade, começa a desenvolver a receita secreta do que viria a ser o frango mais gostoso do mundo. É de se imaginar que o sucesso viria fácil,
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de férias, folha de pagamento ou rescisão em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidades Comportamentais: Atenção aos detalhes, garantindo precisão e qualidade nos processos trabalhistas; Capacidade analítica e interpretação da legislação para tomada de decisões assertivas; Organização e gestão de tempo, assegurando o cumprimento de prazos e demandas; Comunicação
Ensino Superior em Administração de Empresas e Gestão de RH Facilidade com cálculos numéricos voltados para a área salarial (domínio em apuração de percentuais de aumento, projeções, regra de três e cálculos de impacto em folha);